律政司的实务管理谘询服务.C. 酒吧提供小公司午餐和学习系列. 本系列的每个节目都将探讨新成员特别感兴趣的主题, 管理, 或者哥伦比亚特区的靠谱的滚球平台事务所.
会议在中午通过Zoom视频会议进行.
时间表
2024年9月26日-招聘101:当你需要雇佣帮手时如何开始
由联合创始人埃塞尔·巴达维介绍 & 的校长 波拉克巴达维集团
招聘和留住人才是所有公司面临的最大挑战之一. 较大的机构将招聘部门和员工全部投入到人才获取中. 但是小公司呢? 什么时候招聘合适? 你从哪里找到合适的人才，并让他们保持敬业精神? 什么是有竞争力的报价?
参加本课程，了解招聘和留住靠谱的滚球平台的最佳做法, 获取有关法律招聘和趋势的问题的答案, 与同事分享想法和经验教训. 听听一位与小型和精品公司有过广泛合作的法律招聘人员的见解, 包括为初级靠谱的滚球平台提供的奖学金项目. 除了, 一位在招聘各级靠谱的滚球平台方面遇到过挑战的从业者也将分享他们的经验.
2024年10月24日——如何管理精神负荷
由Adrienne Prentice和Cait Zogby 保持公司
很难相信假期已经临近了! 为成功的过渡做好准备, 我们很高兴能和一位了不起的合作伙伴一起举办一个关于“如何管理精神负荷”的研讨会, 保持公司.
在这个互动式工作坊中, 你将有机会与华盛顿法律界的同事交流，并学习一个框架，以确定在这个季节对你的职业生涯来说什么是重要的, 换句话说，家庭和生活, 哪些球值得玩，哪些球可以扔.
我们将:
- 了解“精神负荷”的真正含义.
- 反思并确定你在家庭和工作中的压力.
- 使用经过验证的工具和框架，设计一种个性化的方法来管理你的精神负荷, 包括高难度对话的脚本.
由靠谱的滚球平台出身的教练带领, 保持公司团队是与靠谱的滚球平台合作的专家, 这个项目是为你准备的，无论你的家庭有什么要求，无论你是否关心年幼的孩子, 青少年, 年迈的父母, 或者是患有慢性病的家庭成员.
在我们接近年底的时候, 这是构建一些工具的好机会, 把时间花在自己身上!
如欲了解更多有关本计划和实践管理咨询服务提供的其他服务的信息，请联系Daniel M. 米尔斯或凯特琳麦基，实践管理顾问 (电子邮件保护).
